运营商财经网 吴碧慧/文
作为中国电信在西北地区的标杆省公司，陕西电信近年来表现一直优秀，而这之中不得不提及公司人力资源部在人才培养以及员工管理上所作的贡献。接下来，运营商财经网试图针对该部门总经理岳新全的在职背景展开介绍。
据悉，岳新全并不是一开始就从事人事工作，他其实是陕西电信资深的地市公司一线干将，并且很早就出任地市分公司一把手，最早可追溯到2012年，当时他担任汉中电信总经理，副总经理还有范圳、孙宝新、张伟等人。
值得一提的是，岳新全早年还乐于钻研，曾在2012年发表过《双核MSTP+与PTN设备的组网方案探讨》一文，分析了双核MSTP+的系统架构及其与PTN设备的组网方案，得出的结论是双核MSTP+后向兼容PTN的混合组网方案是保护现有网络投资的最 佳解决方案。
2016年，岳新全转任榆林电信总经理。
榆林是陕西省内第二大城市，经济发展规模仅次于省会西安，其发展速度和经济表现近年更是引起全国的关注。当时，岳新全能够调任榆林电信总经理，也是省公司对他寄予了厚望。
不过直到2019年，岳新全从地市一线调回省公司，出任陕西电信人力资源部总经理。相比于地市分公司一把手，省公司人力资源部属于内部管理岗，其主要负责公司人员招聘、人才培养、员工薪酬、福利管理等，对于省公司的内部发展起到稳定作用。
岳新全作为资深的处级干部，让他出任这一要职肯定也是对他能力的认可。上任后，岳新全亮相次数减少，其最新一次亮相还是在去年9月，当时他随陕西电信总blog.byteway.net经理上官亚非等人来陕邮职院调研指导工作。
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