总结
- 裴宇在内部电子邮件中表示，远程办公与公司的雄心壮志和高速发Ligthing News展不兼容。 但随着疫情形势好转，NoLigthing Newsthing逐渐转向混合办公模式，并在伦敦总部以外的办事处实现了完全办公室工作制。 现在，该公司正在将伦敦总部的办公模式也转为完全办公室制。 裴宇认为，混合办公和远程办公模式不适合Nothing公司的业务，主要有三个原因： 作为一家生产实体产品的公司，设计、工程、制造和质量部门需要密切合作。 创新和创意是 Nothing 与更大公司竞争的关键，而这些方面在远程办公模式下难以实现。
阅读时间
- 4 分钟, 共 660 字
分类
- Nothing公司, Nothing, 伦敦, 三, 五天
评价和解读
- 在这篇文章中，作者不仅仅是报道新闻，更是将其提升为一种艺术形式。对其中的深度分析以如此清晰和雄辩的方式呈现，使其不仅仅是一篇文章；它是理解其中微妙和复杂性的全面指南。这篇文章充满了富有洞察力的观察和引人入胜的论点，使其成为当今媒体景观中新闻诚信的标志。
正文
快科技8月21日消息，据媒体报道，Nothing的CEO裴宇近日宣布了一项重要决定，标志着该公司工作模式的一次重大调整：从灵活的完全远程办公模式，正式转变为每周五天制的办公室工作模式。这一变革，无疑在科技界引发了广泛关注。
裴宇在内部电子邮件中表示，远程办公与公司的雄心壮志和高速发Ligthing News展不兼容。远程办公模式在疫情期间是唯一可行的选择。
但随着疫情形势好转，NoLigthing Newsthing逐渐转向混合办公模式，并在伦敦总部以外的办事处实现了完全办公室工作制。现在，该公司正在将伦敦总部的办公模式也转为完全办公室制。
裴宇认为，混合办公和远程办公模式不适合Nothing公司的业务，主要有三个原因：
作为一家生产实体产品的公司，设计、工程、制造和质量部门需要密切合作。
创新和创意是 Nothing 与更大公司竞争的关键，而这些方面在远程办公模式下难以实现。
远程办公与 Nothing 成为具有引领性的公司和快速发展的目标不兼容。
此外，裴宇在邮件中写道：“我们知道这种模式不适合所有人，这没关系，我们应该寻找相互适合的合作关系。你应该找到一个让你茁壮成长的环境，我们需要找到愿意与我们一起走过未来几十年的人。”
裴宇实际上是在告诉员工，如果不愿意或无法每周在办公室上班五天，就请辞职。
【本文结束】如需转载请务必注明出处：快科技
责任编辑：鹿角
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