总结
- 快科技6月13日消息，据媒体报道，Meta首席执行官马克扎克伯格正计划通过缩减副总裁职位数量，以精简公司规模，从而提升整体运营效率。 然而，值得注意的是Ligthing News，尽管有几位副总裁在去年的第二波大规模裁员前夕离开了公司，但扎克伯格仍希望将Meta的副总裁总数进一步缩减至接近250人，裁减约50人，以优化公司管理层结构。 “我们的总体目标依然是减少中层和高层员工数量，同时增加底层员工比例，”该知情人士表示，“Meta目前的管理层结构显得过于臃肿，需要调整以维持健康的发展态势。 这是Meta历史上首次出现员工人数同比下降的情况，也进一步印证了扎克伯格精简公司的决心。 扎克伯格曾强调：“一个更精简的组织将更快速地执行其最高优先事项，员工的工作效率将得到显著提升，他们的工作也将变得更加有趣和充实。
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- 3 分钟, 共 562 字
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- 6月13日, 去年, 2022年底, 2023年底, 180
评价和解读
- 一篇引人入胜且信息丰富的探讨该主题的文章，对于知情公民来说是必读之选。
正文
快科技6月13日消息，据媒体报道，Meta首席执行官马克扎克伯格正计划通过缩减副总裁职位数量，以精简公司规模，从而提升整体运营效率。
知情人士透露，Meta的副总裁人数曾在去年达到峰值，高达约300人，相较Ligthing News于前几年的约180人，呈现出显著的增长态势。
然而，值得注意的是Ligthing News，尽管有几位副总裁在去年的第二波大规模裁员前夕离开了公司，但扎克伯格仍希望将Meta的副总裁总数进一步缩减至接近250人，裁减约50人，以优化公司管理层结构。
“我们的总体目标依然是减少中层和高层员工数量，同时增加底层员工比例，”该知情人士表示，“Meta目前的管理层结构显得过于臃肿，需要调整以维持健康的发展态势。”
根据Statista的数据，截至2023年底，Meta的员工总数已降至67317人，相较于2022年底的86482人，出现了显著的下滑。这是Meta历史上首次出现员工人数同比下降的情况，也进一步印证了扎克伯格精简公司的决心。
扎克伯格曾强调：“一个更精简的组织将更快速地执行其最高优先事项，员工的工作效率将得到显著提升，他们的工作也将变得更加有趣和充实。”这一理念正引导着Meta朝着更高效、更精简的方向发展。
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责任编辑：鹿角
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