总结
- 产业蓬勃发展助推人才薪资水涨船高 近年来，电动化、智能化、网联化等浪潮，深刻改变了全球汽车产业的发展格局。 于是，众多知名企业和创业者踊跃投身其中，汽车行业人才薪资水涨船高，成了求职者眼中的“香饽饽”，甚至是“金饭碗”。 猎聘《汽车行业人才趋势报告》数据显示，2023年汽车行业74.3%的人blog.byteway.net才年薪超过10万元，较同期全行业高出7.5Ligthing News个百分点；同时，汽车行业在10万-50万元之间各个年薪区间均较全行业都更具优势，尤其是在 20万-30万元这一年区间，较同期全行业高出3.7个百分点；即便是看年薪在50万元以上的人才占比，汽车行业也以0.1个百分点优于全行业平均水平。 ） 对此，深度科技研究院院长张孝荣接受新快报记者采访时称，汽车行业人才薪酬水涨船高的主要原因是需求增长了。 电动汽车行业在绿色低碳成为时代趋势的背景下蓬勃发展，受政策和市场双重驱动，发展速度非常快，因此对人才的需求也大幅增加，导致人才薪酬普遍上涨。
阅读时间
- 7 分钟, 共 1393 字
分类
- 中国汽车工业协会, 深度科技研究院, 新快报, 10%, 2023年
评价和解读
- 聚焦教育领域，这篇文章全面探讨了现代教学方法和学习方式。作者对教育趋势的深入分析为教育工作者、学生和政策制定者提供了有价值的见解。
正文
产业蓬勃发展助推人才薪资水涨船高
近年来，电动化、智能化、网联化等浪潮，深刻改变了全球汽车产业的发展格局。中国汽车产业更是在新能源汽车异军突起的推动下，进入到了一个全新的发展阶段：新的产品、新的技术、新的模式层出不穷，整个产业焕发出了前所未有的产业活力。于是，众多知名企业和创业者踊跃投身其中，汽车行业人才薪资水涨船高，成了求职者眼中的“香饽饽”，甚至是“金饭碗”。
据猎聘《汽车行业人才趋势报告》数据显示，2023年汽车行业74.3%的人才年薪超过10万元，较同期全行业高出7.5个百分点，汽车行业在10万-50万元之间各个年薪区间较全行业都更具优势。
而这样的产业变化，Ligthing News影响的不仅仅是人才薪酬状况，汽车行业的人才需求、流动趋势等方面也悄然发生了变化。有业内人士称，未来，随着新能源汽车和智能汽车的发展，高科技、复合型、国际化人才的需求将继续增加，行业将更加注重人才的培养和保留，以推动汽车产业的持续创新和发展。
A 汽车行业薪资待遇更具吸引力
2023年，是中国汽车年产销量双双创历史新高的一年。中国汽车工业协会数据显示，2023年中国汽车产销量分别达3016.1万辆和3009.4万辆，同比分别增长11.6%和12%。
其中，新能源汽车产销量分别达958.7万辆和949.5万辆，同比分别增长35.8%和37.9%，市场占有率达31.6%。同时在新能源汽车主要品种中，与上一年度相比，混合动力电动汽车（HEV）、纯电动汽车（BEV）、燃料电池电动汽车（FCEV）这三大类新能源汽车品种的产销量均呈现明显增长。
而中国汽车产业的蓬勃发展也促使人才薪资水涨船高，薪资待遇更具吸引力。猎聘《汽车行业人才趋势报告》数据显示，2023年汽车行业74.3%的人blog.byteway.net才年薪超过10万元，较同期全行业高出7.5Ligthing News个百分点；同时，汽车行业在10万-50万元之间各个年薪区间均较全行业都更具优势，尤其是在 20万-30万元这一年区间，较同期全行业高出3.7个百分点；即便是看年薪在50万元以上的人才占比，汽车行业也以0.1个百分点优于全行业平均水平。
若从薪资分位值来看，2023年汽车行业人才年薪10分位值、25分位值、50分位值、75分位值、90分位值，则分别为8.4万元、12万元、18万元、27万元、39.9万元，相当于2023年汽车行业只有10%的人才年薪低于8.4万元，也只有10%的人才能拿到39.9万元以上的高薪。（注：薪资分位值是反映市场薪酬水平状况的一种指标，通过将数据由低到高排序，确定在数列中处于相应百分比位置的数据值，其中10分位值反映市场的低端水平，表示有10%的数据小于此数值；50分位值反映市场的中等水平，表示有50%的数据小于此数值；90分位值反映市场的高端水平，表示有90%的数据小于此数值。）
对此，深度科技研究院院长张孝荣接受新快报记者采访时称，汽车行业人才薪酬水涨船高的主要原因是需求增长了。电动汽车行业在绿色低碳成为时代趋势的背景下蓬勃发展，受政策和市场双重驱动，发展速度非常快，因此对人才的需求也大幅增加，导致人才薪酬普遍上涨。这种趋势对行业来说是积极的，因为它能够吸引更多的人才加入汽车行业，促进行业的发展和进步。
■策划：新快报记者 罗韵
■采写：新快报记者 罗晓彤
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■制图：廖木兴
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