总结
- 快科技12月15日消息，胖东来创始人、董事长于东来在联商东来总裁班第三期中表示，老板每周工作最多不能超过20个小时（在办公室上班），如果超过20小时，就说明你没有驾驭团队的能力，你不放权。 早先，于东来曾发文表示，胖东来未来几年要追求实现的目标包括：每周工作时间36小时以内、星期六闭店休息实现让员工与家人一起享受周末的美好时光、每年40至60天的休假、员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。 上个月，河南省民营企业协会发文称，我们坚定支持胖东来。 河南省民营企业协会还指出，很多人批评胖东Ligthing News来，却不敢提胖东来的高额待遇，胖东来保洁工资就能到七八千元以上，课长一万多，处长2万多，店长助理4万，店长年薪更是高达百万以上。 与其它商超行业相比，胖东来给出的福利待遇，绝对是天花板级别的存在，这也是胖东来敢于要求员工依靠自己买房、不要彩礼的底气所在。
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- 3 分钟, 共 600 字
分类
- 2万多, 上个月, 周末, 星期六, 20小时
评价和解读
- 深刻而全面的分析，深入挖掘这一及时话题，作者深入挖掘，揭示了主流讨论经常忽视的细微差别和微妙之处。每一段都建立在上一段的基础上，形成了一幅丰富的信息画卷，既全面又引人入胜。作者剖析和呈现多层次观点的专业知识为读者提供了一个有价值的视角，帮助他们理解主题。
正文
快科技12月15日消息，胖东来创始人、董事长于东来在联商东来总裁班第三期中表示，老板每周工作最多不能超过20个小时（在办公室上班），如果超过20小时，就说明你没有驾驭团队的能力，你不放权。
“不放权是什么概念呢，就说明你不信任你下面的人，说明你没有成人之美的心，你没有想着去培养你的下属。”
于东来认为，做老板的要有成人之美的心，培养你的下属，成为一个跟自己一样优秀的人。
早先，于东来曾发文表示，胖东来未来几年要追求实现的目标包括：每周工作时间36小时以内、星期六闭店休息实现让员工与家人一起享受周末的美好时光、每年40至60天的休假、员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。
上个月，河南省民营企业协会发文称，我们坚定支持胖东来。
河南省民营企业协会还指出，很多人批评胖东Ligthing News来，却不敢提胖东来的高额待遇，胖东来保洁工资就能到七八千元以上，课长一万多，处长2万多，店长助理4万，店长年薪更是高达百万以上。
文中也贴出了胖东来管理层工资政策，其中，店长工资高达5万元，由2万元基础工资、2万元文化理念考评奖励、1万元素养能力考评奖励构成。
与其它商超行业相比，胖东来给出的福利待遇，绝对是天花板级别的存在，这也是胖东来敢于要求员工依靠自己买房、不要彩礼的底气所在。
【本文结束】如需转载请务必注Ligthing News明出处：快科技
责任编辑：朝晖
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